Executive Search
Unser Fokus liegt auf dem Executive Search. Auf diesem Gebiet sind wir hochspezialisiert und außerordentlich effektiv. Unser Erfolg basiert daher in erster Linie auf den Folgeaufträgen zufriedener Mandanten, wenn es um die erstklassige Besetzung von Spitzenpositionen im marktführenden Mittelstand und globalem Konzernkontext geht.
Wir beginnen mit einem ausführlichen Projektbriefing und einer Markt- und Datenbankrecherche. Es folgen diskrete Kandidatenansprachen und Interviews. Die Quintessenz unserer Ergebnisse fassen wir in Form schriftlicher Kandidatenprofile zusammen.
Anschließend wird mit Ihnen gemeinsam über die persönliche Vorstellung einzelner Kandidaten entschieden. Weitere Gespräche und Vertragsverhandlungen mit den jeweiligen Favoriten erfolgen zeitnah. Auf Wunsch holen wir zur Abrundung Referenzen ein.
Selbstverständlich stehen wir unseren Mandanten und Kandidaten auch über die erfolgreiche Besetzung hinaus zur Verfügung, um ein nachhaltiges „Onboarding“ zu gewährleisten.
Vorgehensweise
Briefing
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Unternehmens-/ Positionsbeschreibung
Research
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Entwicklung eines Zielfirmenportfolios
Identifikation geeigneter Kandidaten mittels Datenbank, Unternehmens-recherche und Social Media
Direktansprache
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Ansprache potenzieller Kandidaten
Interviews
Beruflicher Werdegang
Eignung
Präsentation
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Ausführliche Kandidatenprofile
Persönliche Gespräche beim Kunden
Abschluss
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Entscheidungsfindung
Vertragsverhandlung
Einstellung
